Angesichts des Fachkräftemangels gewinnt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf für Unternehmen an Bedeutung. Um gut ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen und ans Unternehmen zu binden, wollen immer mehr Firmen ihre Angebote zur betrieblich unterstützten Kinderbetreuung ausbauen. Zu diesem Ergebnis kommt eine repräsentative Allensbach-Umfrage im Auftrag des Bundesfamilienministeriums.
Während vor einem Jahr noch 40 Prozent der Unternehmen Probleme bei der Rekrutierung von Fachkräften erwartet haben, rechnen heute schon 61 Prozent damit, zeigt die Allensbach-Umfrage. Dagegen wird aber auch dieser Trend bestätigt: Unternehmen, die bereits jetzt auf betriebliche Kinderbetreuung setzen, berichten von positiven Effekten auf die Arbeitsmotivation (94 Prozent), das Image des Unternehmens (76 Prozent) und auf die Rekrutierung von Fachkräften (58 Prozent). Betriebliche Kinderbetreuung entwickelt sich zum echten Personalmarketing-Instrument.
Dabei muss es nicht immer der eigene Betriebskindergarten sein. Kooperationsmodelle mit Betreuungseinrichtungen vor Ort stehen laut Allensbach-Umfrage bei den Unternehmen besonders hoch im Kurs. Fast jedes zweite Unternehmen, das sich bereits in der betrieblichen Kinderbetreuung engagiert, arbeitet mit lokalen Trägern zusammen. An zweiter Stelle (23 Prozent) rangieren der eigene Betriebskindergarten, die Krippe oder der Hort. Dabei zeigen die Erfahrungen der Wirtschaft, dass betriebliche Kinderbetreuung in der Praxis gut funktioniert: Nur eine Minderheit berichtet über hohen Organisationsaufwand (20%) oder hohe Kosten (16%).
Generell fühlen sich zwei Drittel der deutschen Unternehmen dafür verantwortlich, ihren Beschäftigten die Entscheidung für Kinder zu erleichtern. Dabei unterstützt sie das Unternehmensnetzwerk Erfolgsfaktor Familie des Bundesfamilienministeriums und des DIHK. Es informiert darüber, wie sich eine familienbewusste Personalpolitik in der Unternehmenspraxis umsetzen lässt und ermöglicht es den Mitgliedern, voneinander zu lernen. Bisher sind 850 Unternehmen dem Netzwerk beigetreten.
Auf der Homepage des Netzwerkes Erfolgsfaktor Familie sind zahlreiche weiterführende Informationen zu finden, darunter Infografiken zur Allensbach-Umfrage, Beispiele für eine erfolgreiche betriebliche Kinderbetreuung, ein "Factsheet" zur Betrieblichen Kinderbetreuung sowie zwei downloadbare Broschüren zum Thema.
