Um das Spannungsfeld zwischen Beruf, Karriere und Familie zu beleuchten, hat der Verein Deutscher Ingenieure e.V. (VDI; Düsseldorf) Anfang 2007 eine Studie in Auftrag gegeben, die vom Fachgebiet "Gender Studies in Ingenieurwissenschaften" an der TU München durchgeführt wird.
In einer ersten Vorstudie wurden Studierende, die im nächsten Jahr ein ingenieurwissenschaftliches Studium abschließen, nach ihren Wünschen und Befürchtungen bezüglich der Vereinbarkeit von Beruf, Karriere und Familie in den ersten Berufsjahren befragt. Parallel wurden Unternehmen zu ihren Angeboten zur Vereinbarkeit interviewt, wobei es vor allem um technische Führungskräfte ging.
Die ersten Ergebnisse liegen jetzt vor und lassen sich so zusammenfassen:
Im zweiten Teil der Studie werden erfolgreiche Ingenieurinnen und Ingenieure mit und ohne Kinder zu ihren Erfahrungen befragt. So sollen best practice Beispiele öffentlich gemacht werden. Außerdem werden weitere Unternehmen dazu befragt, welche familienfreundlichen Maßnahmen sie als erfolgreich bewerten und was sie jungen Ingenieurinnen und Ingenieuren raten, die eine Karriere mit Kindern und Familie vereinbaren wollen.
Weitere Informationen gibt es bei Prof. Dr. Susanne Ihsen, TU München, ihsen@tum.de.
