Seit Juli 2008 können Unternehmen ihr Familienbewusstsein individuell messen und sich mit anderen vergleichen. Mit dem neuen berufundfamilie-Index wurde hierfür ein neuartiges Instrument entwickelt. Anhand eines Punktwerts zwischen Null und 100 können Unternehmen Stärken und Schwächen ihrer Personalpolitik in Bezug auf familienfreundliche Maßnahmen erkennen und Maßnahmen gezielt verbessern.
Entwickelt wurde der berufundfamilie-Index vom Forschungszentrum Familienbewusste Personalpolitik (FFP) im Auftrag der berufundfamilie gGmbH - einer Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung - und mit Unterstützung des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend. "Familienfreundlichkeit ist keine Frage der Größe eines Unternehmens oder der Branche", sagt Bundesfamilienministerin Ursula von der Leyen. Immer mehr Betriebe würden erkennen, dass sie nur dann eine Chance haben, motivierte und leistungsbereite Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden und zu binden, wenn sie es ihren Beschäftigten ermöglichten, Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Mit dem berufundfamilie-Index können Unternehmen jetzt einfach und effektiv messen, wie familienfreundlich sie sind.
Der Indexwert bildet alle drei wesentlichen Aspekte betrieblichen Familienbewusstseins ab: den Dialog zwischen Unternehmensführung und Beschäftigten, die Leistung in Form betrieblicher familienbewusster Maßnahmen sowie eine familienbewusste Unternehmenskultur. Er geht damit weit über eine ausschließliche Erfassung betrieblicher Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie hinaus.
Seine Praxistauglichkeit hat der Index bei einer deutschlandweiten Unternehmensbefragung unter rund 1000 Geschäftsführern bzw. Personalverantwortlichen bereits bewiesen. Weitere Informationen zum berufundfamilie-Index - wie der Index-Fragebogen, die Index-Auswertung und die Ergebnisse der Repräsentativen Erhebung des Indexes - sind hier zu finden.
