Männer hätten ein "verstecktes Vereinbarkeitsproblem", über das sie kaum sprächen, heißt es in dem Heft "Männer vereinbaren Beruf und Familie" der berufundfamilie gGmbH. Wie Unternehmen die Bedarfe der Männer ermitteln und welche Maßnahmen sie ergreifen könnnen, um sie - zum beiderseitigen Vorteil - zu befriedigen, zeigt die Broschüre.
Unternehmen entdecken Männer als Zielgruppe für eine familienbewusste Personalpolitik: Was sie tun können um Vätern Freiräume für ihr Engagement in der Familie zu geben und wie sie dafür sorgen, dass die Angebote bei den Vätern auch "ankommen", darüber informiert die Broschüre "Männer vereinbaren Beruf und Familie" der berufundfamilie gGmbH. Auf 50 Seiten geben die Autoren Hinweise, wie sich der Bedarf ermitteln lässt und wie das Thema im Unternehmen erfolgreich kommuniziert werden kann. Kapitel unter anderem über flexible Arbeitszeiten, die Verankerung des Themas in der Organisation und über dem Umgang mit den "Partnermonaten" geben Hinweise für praktische Maßnahmen. Das Heft aus der Reihe "für die Praxis" spricht sowohl Fachleute aus der Personalarbeit als auch "betroffene" und interessierte Männer an und ist kostenlos als Download auf der Homepage des Herausgebers erhältlich.
