Prof. Dr. Ulrike Detmers (Fa. Mestemacher GmbH) engagiert sich für Väter. Wie sieht dieses Engagement aus und was sind die Erfolge? Vaeter-nrw fragte nach.
Frau Dr. Detmers, Ihre Firma Mestemacher verleiht seit einigen Jahren den Titel "Spitzenvater des Jahres". Wie ist diese Idee entstanden und was ist Ihre Absicht?
Der Einfall ist mir gekommen, weil ich mich seit Jahren darüber wundere, dass in der Regel nur die Mütter für die Erziehung und Betreuung des Nachwuchses verantwortlich gemacht werden. Richtigerweise hat der Nachwuchs aber zwei Elternteile, die für die Entwicklung der Ich-Identität von Kindern zuständig sind. Dafür soll der Preis die Öffentlichkeit sensibilisieren.
Welches unterschiedliche Engagement der Väter wird durch die Bewerbungen sichtbar?
Die Informationen in den Empfehlungsunterlagen legen offen, dass sich die vorgeschlagenen Väter sowohl bei der Erziehung und Betreuung des Nachwuchses engagieren als auch bei der täglich anfallenden Hausarbeit. Der zeitliche Umfang ist verschieden und hängt von der beruflichen Belastung der Mutter bzw. des Vaters ab. Deutlich wird allerdings, dass die Arbeitgeber hierbei eine wichtige Rolle spielen: Fördern sie das väterliche Engagement oder behindern sie es.
Nach welchen Kriterien vergeben Sie den Titel?
Wer Spitzenvater werden will, sollte folgende Kriterien erfüllen:
Mehr Papa für's Unternehmen: Gemeinsam mit der Mutter sucht und findet der "Spitzenvater des Jahres" Lösungen, wie Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen sind. Das partnerschaftliche Verhältnis zwischen Mutter und Vater erspart damit dem Unternehmen komplizierte Personalplanungen und -beschaffung.
Mehr Papa für's Kind: Der Spitzenvater pflegt von Anfang an eine intensive Beziehung zu seinem Kind oder seinen Kindern. Damit bricht er gegen die traditionelle Vorstellung, dass allein die Mutter für die ersten Monate und Lebensjahre eines Kindes zuständig ist.
Mehr Papa für's Alter: Jeder Elternteil sollte nach Möglichkeit wirtschaftlich selbständig sein und zum Familienunterhalt beitragen. Mutter und Vater gestalten gemeinsam die Altersvorsorge und beugen so der verbreiteten Altersarmut vor.
Welche konkreten Angebote für Väter werden in Ihrem Betrieb vorgehalten (z.B. Vätergesprächskreise, Teilzeit-Angebote für Väter, unterschiedliche Arbeitszeitmodelle)?
Bei Bedarf unterstützen wir mit flexiblen Arbeitszeiten und einer finanziellen Unterstützung der Kita-Gebühren.
Wie sehen diese flexiblen Arbeitszeiten im Detail aus?
In Abstimmung mit den Betroffenen und deren Aufgabenbereich entwickeln wir ein Wochenarbeitskonzept, das bedarforientiert für den Vater angepasst wird.
Hat es sich bisher für die Fa. Mestemacher gelohnt, sich im Bereich Väterarbeit zu engagieren?
Dank meiner Initiative für die Emanzipation des Mannes resp. des Vaters wird Mestemacher von der Öffentlichkeit stärker beachtet.
Kooperieren Sie mit anderen Firmen oder Einrichtungen im Bereich der Väterarbeit?
Nein.
Welche Initiativen gibt es im Bereich der Väterarbeit künftig von der Fa. Mestemacher?
Fortsetzung der jährlichen Preisverleihungen an zwei ausgewählte und empfohlene Väter und bei Bedarf betriebsinterne Unterstützung. Ich konzipiere zurzeit ein Website-Konzept.
Vielen Dank für das Interview!
Prof. Dr. Ulrike Detmers ist Mitgesellschafterin der Mestemacher-Gruppe in Gütersloh und Leiterin der Ressorts Markenmanagement und Social Marketing. Gleichzeitig ist sie Professorin für Betriebswirtschaft an der Fachhochschule Bielefeld mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsmanagement.
Wie wird Man(n) "Spitzenvater des Jahres"?
Ein Spitzenvater kann von einer Person vorgeschlagen werden, die in keinem verwandtschaftlichen Verhältnis zum empfohlenen Vater steht. Für den Vorschlag steht ein PDF-Formular zur Verfügung. Zwei Personen müssen für die korrekten Angaben bürgen und dürfen ebenfalls in keinem verwandtschaftlichen Verhältnis zum empfohlenen Familienvater stehen.
Die Modalitäten für die Wahl zum Spitzenvater können erfragt werden bei:
Mestemacher GmbH
Frau Prof. Dr. Ulrike Detmers
Am Anger 16
33332 Gütersloh
Tel.: 0 52 41 – 87 09 68
E-Mail: ulrike.detmers@mestemacher.de
